El acuerdo está vigente desde el pasado 1 de enero. Contempla aspectos relacionados con la exportación e importación de bienes y el compromiso abarca normas específicas para servicios e inversiones. Se trata del protocolo de adhesión de Ecuador al Acuerdo de Comercio Multipartes (ACM) suscrito entre la Unión Europea (UE), Colombia y Perú en 2012. Dicho convenio contiene normativas que abarcan a los tres países andinos signatarios y que están inscritas en ‘el cuerpo’ del ACM. En materia laboral, el acuerdo señala:

Contratación de trabajadores extranjeros y ecuatorianos

Si una empresa europea opera en el país con la colaboración de más de 10 empleados, el 90% de su planta laboral deberá estar conformada por mano de obra ecuatoriana.

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Nota de DN: el acuerdo está firmado por la propia UE, la misma que hace «leyes contra el odio y contra la xenofobia» dentro de sus fronteras y fuerza a los gobiernos a importar masivamente mano de obra inmigrante, pero que permite que Ecuador incluya cláusulas «xenófobas» en sus acuerdos comerciales con la misma UE. ¿por qué España, con un 20% de paro, sigue manteniendo a una numerosa población ecuatoriana sin ninguna medida laboral que favorezca al trabajador español, mientras Ecuador, con un 6% de paro, puede imponer medidas de discriminación positiva para sus trabajadores? ¿Por qué «los españoles primero» es xenofobia y en cambio «los ecuatorianos primero» no lo es? esperamos respuesta de todas las asociaciones, partidos políticos y medios de comunicación antirracistas (en realidad, racistas anti-europeos cargados de auto-odio a sueldo de los Soros de turno), así como una inmediata campaña mundial contra este acuerdo, que es lo habría ocurrido si esta medida hubiera sido tomada por un gobierno Nacionalista en Europa.

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